Порядок приема на работу в учреждение:

Прием на работу в учреждение осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Работа в учреждении не является государственной службой.

Кандидат на должность:

  • предоставляет согласие на обработку персональных данных;

  • заполняет анкету (резюме) по установленной форме;

  • проходит собеседование с непосредственным начальником отдела и руководством учреждения;

  • предоставляет документы, необходимые для приема на работу в соответствии с требованиями ТК РФ;

  • ознакамливается с положением о структурном подразделении, должностной инструкцией, коллективным договором и необходимыми локальными актами учреждения;

  • подписывает трудовой договор и ознакамливается с приказом о приеме на работу.